Versão em Português

(English version below)

Eu sou um Agile People Coach que ajuda líderes e gestores a engajar seus colaboradores e negócios extraindo o melhor dos métodos e frameworks disponíveis no mercado.

Segundo o último “The Business Agility Report”, os maiores desafios hoje das organizações são:

• Resistência à mudança e gestão da mudança
• Capacidades de liderança e gestão
• Práticas e processos inadequados

E sabemos que as melhores práticas emergem de reflexão sobre os métodos de trabalho atuais para melhoria e adaptação.

Eu utilizo minha experiência aplicando a mentalidade unFIX, Management 3.0 e Agile People em conjunto com Método Kanban, Scrum, SAFe e outros frameworks para auxiliar gestores a criarem seus próprios métodos de trabalho para gerar resultados em um ambiente saudável.

Conheça mais sobre meu trabalho neste ebook que escrevi sobre como melhorar a Experiência do Colaborador (EX) com o uso de práticas do Management 3.0.

Baixe o ebook

Workshop unFIX Foundation co-facilitado com Jurgen Appelo em Julho 2023

Veja algumas contribuições que já fiz ao tema, e alguns você pode ver ou ouvir através dos links disponíveis!

(See some contributions I’ve made to the topic, and some you can see or hear using the links provided!)

Como palestrante (As a speaker):

• TDC Florianópolis 2023: Os 25 Motivadores Humanos – Como é a evolução do Moving Motivators
• Cloud Conference Day 2023: Tipos de Base (como o unFIX se conecta ao SAFe?)
• Caipira Ágil 2023: Management 3.0 não é sobre bonequinhos / joguinhos e eu posso provar
• Agile Trends 2023: Workshop Trabalhando com Métodos de Decisão com unFIX
• Scrum Gathering Rio 2023: Design de Organizações Versáteis com o Modelo unFIX
• Scrum Day Brazil 2022: Bases e Crews? Como o unFIX Model pode ajudar a desenhar equipes e trabalhar carreira
• TDC Business São Paulo 2022: Dynamic Reteaming: A Arte e a Sabedoria de Mudar Equipes
• TDC Business São Paulo 2022: Agile Coach agnóstico: voltando as raízes de realmente ser um Coach em agilidade
• TDC Innovation Florianópolis 2022: Gestão de Performance com Improvement Dialogue Cards
• TDC Connections 2022: unFIX Model: Uma abordagem organizacional para Business Agility
• TDC Connections 2022: SWAN – Forças, Fraquezas, Ambições e Necessidades na construção de um plano de carreira
• TDC Innovation 2021: Príncipios Lean-Agile na Inovação
• TDC Innovation 2021: Vórtex da Inovação
• TDC Innovation 2021: Diversidade, segurança psicológica e conflitos nas equipes
• TDC Innovation 2021: Criando condições para a mudança
• TDC São Paulo 2020: Diversity Index (Índice de Diversidade)
• TDC POA 2020: Servir X Facilitar – Qual é a do líder do futuro?
• TDC Recife 2020: O papel estratégico da liderança na criação de times diversos

Veja outros materiais nessa playlist especial! Aproveite para assinar o canal da Agilers.

Como escritor (As a writer):

• Jornada Ágil de Liderança – Capítulo de Inteligência Emocional
• Jornada da Facilitação – Prefácio e capítulos de Retrospectiva e Facilitação de Grandes Grupos
• Jornada RH Ágil – Prefácio

Como trainer (As a trainer):

• Tradução da Agile People para português
• Tradução do unFIX para português
• Tradução do Shiftup para português

Podcasts:

• Conversa Ágil: Humanizando a liderança com Management 3.0
• JornadaCast 47 – Relação entre Management 3.0 X Agilidade
  
• Podcast Mínimo Viável: #25 Remuneração Ágil (veja também em vídeo)
• Podcast Mínimo Viável: #24 Remuneração Ágil
• Podcast Mínimo Viável: #21 Remuneração Ágil
• Pipoca Ágil: #269 Management 3.0 – Engajamento e Motivação

English version

(versão em portuguës acima)

I am an Agile People Coach who helps leaders and managers engage their employees and businesses by using the best methods and frameworks available on the market.

According to the latest “The Business Agility Report,” the biggest challenges facing organizations today are:

• Resistance to change and change management
• Leadership and management capabilities
• Unsuitable practices and processes

And we know that best practices emerge from reflection on current working methods for improvement and adaptation.

I use my experience applying the unFIX, Management 3.0, and Agile People mindset, together with the Kanban Method, Scrum, SAFe, and other frameworks, to help managers create their own work methods to generate results in a healthy environment.

Learn more about my work in this ebook on improving Employee Experience (EX) using Management 3.0 practices.