El Programa está enfocado en líderes que quieran ser adaptables y ágiles en su estilo de liderazgo, aprendiendo cómo liderarse a sí mismos y a los demás con el propósito de crear las condiciones para un entorno que permita prosperar la agilidad empresarial con foco en las personas.

Durante el Programa en Liderazgo ágil, los asistentes debatirán sobre el nuevo papel de los líderes emergentes en una organización ágil.

Al final del Programa, los participantes habrán adquirido conocimientos y habilidades prácticas para facilitar el surgimiento de nuevas formas de trabajar y ser, que coloquen a cada persona en una posición de líder transformacional para generar un cambio duradero, el compromiso de los equipos, y un ambiente de trabajo armónico y eficiente.

El programa está dirigido a:

Líderes de transformación ágil, Agile Coaches, Facilitadores de Equipos Ágiles, especialistas en Change Management, líderes de áreas de People/Gestión Humana/ HR, gerentes de consultoría y, en general, a líderes y agentes de cambio que busquen una nueva forma de pensar y quieran potenciar el involucramiento, compromiso y alto desempeño de sus equipos, a través de la agilidad.

El programa contiene dos cursos: Fundamentos Agile People y Liderazgo Ágil, bajo modalidad remoto (vía Zoom). El programa estará compuesto por 6 sesiones de 3 horas cada uno, y se realizarán en las noches (hora Perú).

El programa tiene doble certificación.

• La primera certificación es a nombre de Agile People, de los dos cursos Agile People Fundamentals y Agile People Leadership.
• La segunda certificación es acreditada por ICAgile denominada ICP-LEA (Leading with Agility)

Resumen del Programa

• Por qué se necesita agilidad en el liderazgo.
• Aspectos clave para la Gestión de Personas enfocados al liderazgo.
• Estilos de liderazgo que aumentan la agilidad y su impacto en los comportamientos motivadores.
• Desarrollarse como líder a través de la autoevaluación, la autogestión y atención plena.
• Agilidad en las relaciones, a través de modelos de inteligencia emocional, y otros.
• Ejercicios usando agilidad para fortalecer las conversaciones clave.
• La naturaleza de la transformación y la agilidad organizacional, vinculado con el cambio de propósito y/o estrategia para líderes.
• Por qué la transformación organizacional y de liderazgo es necesaria para la agilidad.

Sesiones (todas las sesiones en hora Perú)

• Sesión 1: 12 Noviembre 2024 (18:30pm – 21:30pm)
• Sesión 2: 19 Noviembre 2024 (18:30pm – 21:30pm)
• Sesión 3: 26 Noviembre 2024 (18:30pm – 21:30pm)
• Sesión 4: 3 Diciembre 2024 (18:30pm – 21:30pm)
• Sesión 5: 10 Diciembre 2024 (18:30pm – 21:30pm)
• Sesión 6: 17 Diciembre 2024 (18:30pm – 21:30pm)